Работа не официально имеет одни минусы

За вас не перечисляются взносы в Пенсионный фонд и ФСС, а это значит, что больничный вам могут не оплатить, а в будущем, работая в другой организации вы можете получить по больничному листу копейки...

За вас не перечисляются взносы в Пенсионный фонд и ФСС, а это значит, что больничный вам могут не оплатить, а в будущем, работая в другой организации вы можете получить по больничному листу копейки...

Ведь расчет среднего заработка ведется за два предыдущих календарных года. Если вы работали неофициально, то и расчет будет соответствующий.

Особенно хочется предостеречь от работы без оформления девушек, которые в будущем могут пойти в отпуск по беременности и родам. Позаботьтесь о своих будущих декретных заранее.

Согласно ст. 67 ТК, если трудовой договор не заключен в письменном виде, но работник приступил к работе с ведома и по поручению работодателя, то договор считается заключенным. В этом случае трудовой договор должен быть оформлен в течение 3-х рабочих дней.
Согласно ст. 70 ТК РФ при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе, таким образом, оформление трудового договора не зависит от наличия или отсутствия испытательного срока.

Если вас не оформляют официально на работу, то в случае увольнения не ждите компенсаций за неиспользованный отпуск и выходных пособий при сокращении.

В соответствии со статьей 5.27 пунктом 4 Кодекса об административных правонарушениях РФ:

Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, влечет наложение административного штрафа

на должностных лиц - в размере от 10 тысяч до 20 тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 5 тысяч до 10 тысяч рублей; на юридических лиц - от 50 тысяч до 100 тысяч рублей.

Если вы продолжаете работать без оформления трудового договора, то будьте готовы к тому, что вам придется доказывать факт работы или взыскивать зарплату.

В случае нарушения ваших трудовых прав, уклонения работодателя от оформления трудового договора обращайтесь:

- в ГКУ КК ЦЗН Тихорецкого района по адресу: г. Тихорецк, ул. Гоголя, 69, кабинет № 8, тел./факс: 8(86196) 5-19-79 или по электронной почте:  [email protected];

- в администрацию муниципального образования Тихорецкий район по адресу: Октябрьская ул., д.38, г. Тихорецк, тел.: (86196) 7-55-26.

Важно: с 26 июня по 2 июля 2023 года проводится Неделя правовой грамотности по вопросам трудовых отношений «Краснодарский край – территория без тени».

М. КАРТАМЫШЕВА, главный специалист отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК ЦЗН Тихорецкого района.

‹ › ×

Последние новости

С пляжей в Анапе и Темрюкском районе собрали 86 тысяч тонн замазученного грунта

Более пяти тысяч человек сегодня продолжали убирать загрязненный грунт на Черноморском побережье.

Куда пойти с ребенком в Новороссийске на праздничные спектакли

Впереди еще несколько дней зимних каникул. Куда пойти с ребенком чтобы было весело, ярко, волшебно?

На мойку птиц в Анапе требуются люди. Волонтеры из Новороссийска уже там

Вчера команда волонтеров из Новороссийска отправилась в Анапу мыть птиц. Больше десятка горожан откликнулись на призыв добровольцев в соседнем городе, которым нужна помощь,

МегаФон для бизнеса: как выбрать интернет-тариф для работы и путешествий

Решения для предпринимателей и компаний, которые ценят стабильность, скорость и удобство подключения

На этом сайте представлены актуальные варианты, чтобы снять квартиру в Кисловодске на выгодных условиях

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *