В мэрии Сочи работает горячая линия по защите трудовых прав

Граждане, которые получают зарплату ниже установленного минимального размера оплаты труда, сталкиваются с невыплатой заработной платы или выплатой в «конвертах», а также те, кому работодатель отказывает в оформлении трудовых договоров, могут обратиться в администрацию курорта по телефонам: 264-22-01, 264-30-34.

Кроме того, с жалобой на недобросовестного работодателя можно обратиться:

- в Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае (адрес: г. Краснодар, ул. Ставропольская, 77/2, тел.: (861) 991-09-55, адрес электронной почты: [email protected] , официальный сайт: www.git23.rostrud.ru);

- в Прокуратуру города Сочи (адрес: г. Сочи, ул. Театральная, д. 8, тел.: 262-45-45, официальный сайт: www.prokuratura-krasnodar.ru);

- в районный суд в течение трёх месяцев со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права (часть 1 статья 392 ТК РФ). Работнику организации целесообразно обратиться непосредственно в судебные органы. При этом необходимо учитывать, что в соответствии со статьей 392 ТК РФ, срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора также составляет три месяца, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки;

- в Центр занятости населения города Сочи (адрес: г. Сочи ул.Островского, 37, тел.: 264-27-56, 8 800-1007-507);       

- в министерство экономики Краснодарского края (тел.: (861) 210-70-50);

- в министерство труда и социального развития Краснодарского края (тел.: (861) 252-33-15).

Фото: sovsakh.news.