Каневской ЦЗН разъясняет, какие выплаты положены участникам СВО при увольнении

Время приостановления трудового договора в случае призыва работника на военную службу по мобилизации или заключения им контракта включается в отпускной стаж.

Обоснование вывода:

Согласно  ч. 1 ст. 351.7   ТК РФ, в случае призыва работника на военную службу по мобилизации или заключения им контракта в соответствии с  п. 7 ст. 38   Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, действие трудового договора, заключенного между работником и работодателем, приостанавливается на период прохождения работником военной службы или оказания им добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации.

Период приостановления действия трудового договора в этом случае засчитывается в трудовой стаж работника, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости) ( ч. 6 ст. 351.7   ТК РФ).

Одновременно с внесением в ТК РФ  статьи 351.7   ТК РФ законодатель  Федеральным законом   от 07.10.2022 N 376-ФЗ внес изменения и в  ст. 121   ТК РФ, включив в число периодов, которые включаются в отпускной стаж, период приостановления трудового договора в соответствии со  статьей 351.7   ТК РФ.

Согласно  части первой ст. 127   ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Поэтому отпускной стаж необходимо считать с учётом периода приостановки трудового договора.

Отметим, что расчет компенсации за неиспользованный отпуск осуществляется на основании  части четвертой ст. 139   ТК РФ, а также Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного  постановлением   Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (далее - Положение). Согласно  подп. "е" п. 5   Положения время приостановления трудового договора по  ст. 351.7   ТК РФ исключается из расчета среднего заработка.

Каневской ЦЗН