Что такое SharePoint от Microsoft и как с ним работать?

Для успешной работы компании необходимо эффективно организовать документооборот, управление бизнес-процессами и взаимодействие сотрудников. Это важно для любой компании, но особенно актуально для крупных корпораций, имеющих десятки отделов, сотни сотрудников и гигабайты данных. С появлением цифровых технологий эти задачи значительно упростились благодаря появлению специального программного обеспечения.

Одним из популярных решений в этой области является Microsoft SharePoint. Он позволяет выбрать наиболее подходящие инструменты для конкретной компании и сократить время на выполнение задач. Главное - правильно научиться применять функционал программы.

Если компания обладает большими объемами данных, то настройка SharePoint и правильный выбор наиболее подходящих инструментов будут весьма актуальны. SharePoint не только значительно упрощает работу внутри компании, но и повышает продуктивность ее деятельности в целом.

Microsoft SharePoint Products and Technologies, или просто SharePoint, представляет собой коллекцию программ от корпорации Microsoft, решающих целый комплекс задач. Его главная задача – создание комфортной среды для взаимодействия сотрудников предприятия, хранение информации и управление рабочими процессами.

Основные программные продукты, входящие в состав SharePoint:

• Microsoft SharePoint Foundation, ранее известный как Windows SharePoint Services, является клиентской программой, которая обладает базовыми возможностями настройки работы внутри предприятия. Ведение документооборота, хранение, обработка и поиск информации, планирование задач, разработка веб-форумов для делового общения – все это возможно с помощью SharePoint Foundation. Для больших компаний есть расширенные версии программного обеспечения с улучшенным функционалом – SharePoint Server Standard и SharePoint Server Enterprise.
• Microsoft SharePoint Server является серверным приложением, встраивающим в себя возможности SharePoint Foundation в MS Office. Это платное ПО, представленное в версиях 2010 и 2013 гг. SharePoint Server имеет большое количество функций, недоступных в SharePoint Foundation.

Некоторые разработчики используют SharePoint Foundation в отрыве от SharePoint Server, чтобы снизить стоимость решения. Но подобный портал скорее всего не будет полнофункциональным, поскольку SharePoint Foundation не предоставляет возможности, доступные в SharePoint Server, например, бизнес-аналитику, личный кабинет сотрудника и веб-формы.

Кроме основных программных продуктов, существуют и другие компоненты пакета Microsoft SharePoint, которые часто используются для разработки корпоративного ПО: Microsoft SharePoint Designer и Microsoft SharePoint Workspace.

• Microsoft SharePoint Designer (SPD) – это HTML-редактор, используемый для создания и редактирования веб-сайтов в MS SharePoint. Конструктор работает в визуальном режиме, поэтому пользователю не обязательно быть экспертом в HTML.
• Microsoft SharePoint Workspace является приложением, предоставляющим доступ к содержимому SharePoint в реальном времени. Пользователь может совершать операции с документами и данными практически из любой точки мира. Все обновления автоматически синхронизируются с рабочей областью SharePoint Workspace на устройстве.

Таким образом, Microsoft SharePoint – это платформа, которая позволяет создать интранет-сайт компании с широким функционалом и автоматизацией всех внутренних процессов, делая работу предприятия более продуктивной и удобной. Обычно под словом SharePoint подразумевают именно такой корпоративный портал.

SharePoint: функции и возможности корпоративного портала

Стоит обратить внимание, что SharePoint не является универсальным решением для всех компаний и нужд. Пользователю необходимо настроить структуру и создать отдельные элементы страниц. С одной стороны, это плюс, так как организация может получить результат, необходимый для ее специфических нужд. Однако, процесс внедрения портала SharePoint может занять довольно длительное время, что может быть неприемлемо для небольших компаний.

Структура портала

Портал SharePoint не имеет типовой структуры, так как ее создают индивидуально, с учетом потребностей конкретной компании. Чаще это центральный портал, который является доступным местом для входа на сайты или страницы дочерних сайтов, где находятся данные и информация. SharePoint имеет уникальные элементы, которые позволяют контролировать и управлять содержимым портала.

• Сайты. Пользователь может самостоятельно создавать веб-узлы различных типов. Например, сайты групп, в которых находиться информация для сотрудников разных подразделений, с библиотеками данных, списками, форумами, вики-сайты, блоги для публикаций записей и комментирования, шаблоны приложений для решения бизнес-задач, как, например, контроль рекламной кампании.
• Область портала. Она представляет собой страницу со ступенчатой структурой интранета, где можно создать несколько одно- или разноуровневых областей, например, для каждого отдела компании. Сотрудники данного отдела могут создавать дочерние области в пределах своего сайта.
• Библиотеки документов являются ключевым элементом портала SharePoint. Эта библиотека - хранилище информации на веб-узле. В библиотеке содержатся текстовые, видео и графические файлы. Доступ к документам имеют все участники группы, к которой относится сайт.
• Списки используются в SharePoint — это данные, которые не относятся к категории документов. Списки находятся на сайтах групп и содержат управляемую информацию, как, например, ссылки, контакты, задачи, события, уведомления, календарь. Contейнером списков является веб-части.

Это интересно

Списки можно использовать в SharePoint для работы с модулем "Отслеживание вопросов". Создание в списке с полями: идентификационный номер, название вопроса, имя ответственного сотрудника, текущее состояние («открыт», «закрыт», «решение принято»), степень важности, срок, позволяют менять данные в процессе работы, а также вносить заметки и примечания.

• Веб-части. Эти компоненты - это визуальные элементы, которые обычный пользователь может использовать для управления веб-страницами. Это позволяет размещать и редактировать контент, без необходимости владеть навыками программирования. Списки и библиотеки также являются веб-частями.

Какие задачи решает корпоративный портал MS SharePoint

Внедрение SharePoint в компанию позволяет оптимизировать рабочие процессы, экономить время и ресурсы сотрудников. Рассмотрим, какие возможности предоставляет корпоративный портал и какие результаты можно достичь благодаря ему.

Вот примерный перечень возможных результатов на основе грамотного использования корпоративного портала SharePoint:

• Обеспечивает возможность совместной работы сотрудников. Упрощенный обмен файлами, новостями, ссылками и другими материалами оптимизирует коммуникативные процессы.
• Создание удобного доступа к корпоративной информации. Это означает, что сотрудники не тратят время, чтобы найти необходимые документы, таблицы с аналитическими данными, обучающие материалы или контакты нужных людей.
• Менее объемный и систематизированный документооборот.
• Возможность предоставить прозрачное описание структуры предприятия, которое понятно как "старожилам" компании, так и новичкам.
• Решить проблемы контроля выполнения задач. В списках можно зарегистрировать любые изменения и оперативно следить за состоянием рабочих процессов.
• Автоматизация бизнес-процессов. Использование списков

MS SharePoint - одна из самых известных платформ на рынке корпоративных порталов. Это неудивительно, потому что этот продукт является не только отличной разработкой Microsoft, но и обладает целым рядом преимуществ.

Давайте начнем со списка позитивных моментов MS SharePoint:

• превосходное качество, которое инкорпорирует в себя все продукты Microsoft;
• эффективное решение рабочих задач;
• многофункциональность, которая делает этот портал гибким и настраиваемым;
• возможность настройки и расширения для индивидуальных нужд компании;
• легкость интеграции с продуктами Microsoft.

Конечно, MS SharePoint также имеет свои минусы, которые связаны с преимуществами:

• большое количество функций делают это решение сложным в использовании: для настройки и внедрения MS SharePoint необходимо обладать обширными и глубокими знаниями, что может быть сложно для пользователей;
• MS SharePoint интегрируется идеально с другими продуктами Microsoft, но плохо совместим с продуктами других производителей;
• из-за высокой цены на лицензии, платных продуктов (MS SharePoint Server и других) и сложности внедрения, это решение дорого обходится компаниям;
• срок внедрения корпоративного портала MS SharePoint достигает полугода и более.

MS SharePoint не наилучший выбор для малых компаний. Этот портал также может быть не оптимальным решением для компаний, использующих продукты других производителей.

Более того, корпоративные руководители должны помнить о психологическом климате и корпоративной культуре в компании. Лояльность и доверие сотрудников к компании - важные факторы успеха, которые зависят от эффективности процессов коммуникации в коллективе. MS SharePoint - это прекрасный рабочий инструмент, который, однако, не обладает средствами мотивации к общению, в то время как другие корпоративные соцсети имеют такую возможность.

Итак, корпоративный портал на платформе SharePoint от Microsoft является популярным выбором для многих крупных компаний благодаря широкому множеству функциональных возможностей. Однако, есть ряд ограничений, в том числе доступности и стоимости, и корпоративный портал MS SharePoint может быть не оптимальным решением для некоторых компаний.

Фото: freepik.com